Curso: Aplicación práctica del Registro Retributivo y cálculo de la Brecha Salarial de Género

Viernes 14 de mayo de 2021 de 09:00 a 15:00 horas

Objetivo:

Tras la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres y desde el pasado 14 de abril, todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben contar con un registro salarial de toda su plantilla con el objetivo de garantizar una transparencia retributiva entre hombres y mujeres.

El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa, de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de toda la plantilla, incluyendo gerencia, personal directivo y/o altos cargos.

Con un enfoque eminentemente práctico, se pretende dotar a las personas asistentes de herramientas e indicadores de retribución para medir la brecha salarial de género.

Programa:

1. El Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
2. Los registros retributivos y el cálculo de la brecha salarial de género
3. Otros indicadores de retribución para medir la brecha salarial de género

Ponentes:

José Ángel López Palomo. Docente del Máster en Dirección de Recursos Humanos. Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

Información:

Fechas: 14 de mayo
Horario: de 09:00 a 15:00 horas
Duración: 6 horas
Lugar de Impartición: Formación online

Coste:

Asociados AER: 90 €.
No Asociados: 150 €.
Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. AER gestiona de manera gratuita a los asociados la tramitación.
Los asociados pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web con al menos dos días de antelación.

Plazas limitadas hasta completar el aforo

Inscripción:  on line

Organiza: