“Cuida la salud de tu empresa” y a través del DTP, iniciativa enmarcada en el Plan de Empleo de Navarra 2021-2024
Tudela, a 23 de noviembre de 2022
Durante estos primeros seis meses del proyecto, desde AER bajo la figura “Delegado/a Territorial de Prevención” que junto con los sindicatos mayoritarios de Navarra CCOO y UGT, hemos acompañado a nuestras empresas en el asesoramiento y planificación de mejoras en materia preventiva, que han contribuido a la corrección de disfunciones y establecimiento de una mayor cultura de la prevención en la empresa.
La campaña “Cuida la salud de tu salud” proyecto solicitado por la Confederación de Empresarios de Navarra y financiado por el Gobierno de Navarra, encuadrado en el Plan de Empleo 2021-2124 se ha ejecutado con un doble objetivo; por una parte, reducir la siniestralidad en las empresas de la Ribera de Navarra y, por otra, sensibilizar a la plantilla trabajadora de la importancia que tiene respetar y colaborar en el cumplimiento de las medias y normas de prevención. Todo ello con la finalidad de apoyar y asesorar a las empresas en cla correcta gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, atendiendo en todo momento, la perspectiva de género.
Centrándonos en nuestro ámbito de actuación, La Ribera, las empresas de la zona gestionan la Prevención de Riesgos Laborales de manera adecuada e incluso en algunos casos con efectividad y eficacia, más allá de lo exigido por Ley.
Cabe destacar que el asesoramiento facilitado a las empresas ha reforzado las bases previas de las mismas en la importancia de implantar una adecuada cultura preventiva, y que para conseguirlo se necesita de unos líderes convencidos del valor que tiene la seguridad y salud en el trabajo.
Este asesoramiento ha posibilitado que las personas responsables de esta área en la empresa consoliden su conocimiento sobre qué tienen que hacer, qué deben tener en cuenta, qué tipo de funciones deben asumir o delegar para conseguir que realmente su empresa sea un lugar seguro y saludable.
Y a su vez, se ha conseguido sensibilizar a la plantilla trabajadora de la importancia del cumplimiento de las normas de prevención existentes en la empresa.
Queremos recordar que esta iniciativa y/o servicio prestado a las empresas en materia de prevención en ningún momento sustituye a la labor y trabajo que realizan los Servicios de Prevención ya sean ajenos o internos, si los hubiese.
Desde AER estamos satisfechos con la acogida y el feecback que nos han traslado nuestras empresas, esperando en la próxima fase que iniciaremos en enero de 2023 seguir contribuyendo en la mejora de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestras empresas y de todas las personas que la integran.
